商学院院长
岗位职责：
1、凭证公司生长战略及各阶段谋划妄想，制订年度培训妄想并实验；
2、凭证年度培训妄想，制订培训课程的线上线下等多种渠道推广计划，并监视实验与反��；
3、认真公司多媒体教学平台的搭建，构建全方位的培训系统；
4、凭证公司生长，对培训资源举行管控，包括经费、讲师、课程、外部机构等内容，确保培训资源高效使用；
5、制订整年聚会妄想并组织完成公司主导的大型聚会运动的准备、实验与总结复盘；
6、认真公司产品理念、组合产品、重点产品的课程的开发、审批、审核及培训落地；
7、凭证培训妄想要求，策划培训专项计划，包括培训目的、工具，时间、课程及审核等内容，并组织实验，确保培训实时落地；
8、认真组织年度师资作育妄想的制订并实验，监视讲师手艺作育实验并凭证市场反响做出审核和评定，监视实验培训；
9、完成上级向导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历、5年以上培训治理相关事情履历；
2、具有优异的课程开发与授课能力、优异的熏染力、优异的演讲手艺、通俗话流利、职业气质佳；
3、熟练操作办公软件,熟悉内外部培训组织作业流程,对种种培训妄想有一定履历；
4、熟悉互联网在线运营要领，培训项目的运作，自力开发培训项目的组织实验事情。
5、具有敬业精神和团队治理能力，能够向导团队开展一样平常营销与培训组织事情。
